市委组织部2013年上半年述绩述效报告摘要

　　一是选准用好干部。制定量化考德办法，明确考德标准，考细干部的德，探索建立述绩述效制度，考准干部实绩。坚持“三会票决”，实行初始提名署名推荐，调整9名区县党政正职、41名市直单位一把手。进一步严肃干部人事工作纪律，组织专项督查，前移监督关口，加强全程监管。强化市县党委内部制度建设，重点规范了党委权利运行、重大决策、风险评估、选人用人。

      二是加强干部人才队伍建设。创新培训机制，举办各类培训班25期，培训干部4000多人。制定人才引进办法，引进各类人才2100多名;深化人才交流合作，建立清华大学博士研究生实习基地， 7名博士来我市企业进行科研指导和技术攻关。对选调生、法检两院工作人员面试考录工作，坚持严格程序，公开公平操作，同时邀请“两代表一委员”、网民代表全程监督，实现了零反映、零投诉。

      三是强化党员教育管理。制定完善不合格党员处置办法，处置不合格党员385人。开展党员冬春训，专题辅导、送课下乡，实现十八大精神学习全覆盖。组织开展 “入党为什么，为党干什么”大讨论和“三亮三比三评三创”活动。落实流动党员三建三联三帮工作制度，建立服务窗口520个、联系对子4000多对。组织15万名党员开展党建知识测试，举办网上知识竞赛、电视抢答赛等活动，进一步增强了党员的责任意识、先进意识。

      四是创建服务型基层党组织。推进农村治理机制改革，新增“四位一体”改革村524个。调整充实支部书记386人、举办支部书记培训班60期。推行街道“大工委制”、社区“兼职委员制”、在职党员到社区党组织报到制。建立239支党员义工队伍，开展志愿服务。启动乡镇党代会年会制试点，建立县乡党代表工作室42个。开展远程教育“十星级站点”创建，建设示范点218个、学用基地105个。组织部分市直机关党组(党委)书记、8名乡镇党委书记，开展履行党建责任述职评议，强化了管党责任。全市基层党组织服务意识明显增强。