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浅谈增强职工思想政治工作的时代性感召力
2020-6-10 16:32|编辑: 胡琪琦 |查看: 2598

浅谈增强职工思想政治工作的时代性感召力

益阳市住建局维修基金管理中心 杨 琦


  进入新时代,行业思想政治工作面临许多新特点和新问题。职工思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强,思想政治工作面临的任务更为繁重,需要解决的问题更加复杂。对此,必须要充分认识思想政治工作的基础性、战略性作用,切实扛起思想政治工作肩负的重大责任,着力增强职工思想政治工作的时代性感召力。

  一、加强理论学习,强化思想政治工作的引领力。坚持把理论学习教育作为加强职工队伍建设的固本工程来抓。要认真组织政治理论学习和主题教育活动,把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。要精选教育内容,针对职工队伍思想实际,突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,经常开展职能使命、优良传统、党风党纪、政策法规等内容的学习教育,引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要搞好统筹安排,把职工政治教育与理论学习纳入党委机关计划,共性内容干部职工一并组织、个性教育职工队伍单独落实,增强教育针对性实效性。要注重改进方式方法,采取职工登台谈感受、讨论交流话体会、检查讲评促落实等多种形式,激发广大职工参与学习教育的积极性主动性,提高教育质量效果。

  二、注重教管结合,强化思想政治工作的约束力。高尚思想道德的培养,良好风气的形成,既要靠耐心细致的思想教育,又要靠科学规范的管理。思想政治工作,不仅是教育人,发挥思想引领的作用,同样也是管理人,发挥规范行为的作用。因此,要在塑造职工正确的世界观、人生观、价值观的同时,坚持严管与厚爱相结合,用严格的规章制度管理约束职工,使他们保持正规的工作秩序,锻造过硬的作风纪律,自觉遵守新规新矩,破除散漫作风,树立新时代职工的新形象、新风貌。

  三、严格落实责任,强化思想政治工作的执行力。要强化党委(党组)在思想政治建设中的领导职责,党委(党组)负总责,书记是第一责任人。要建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治建设领导体制和工作机制。要把思想政治建设与改革发展的各项工作结合起来,形成(党委)党组统一领导、政工部门具体组织实施,有关部门各司其职、密切配合,一级抓一级、层层抓落实的工作格局和工作机制。要把思想政治工作纳入单位管理目标考核体系,坚持奖惩并举,及时通报落实情况,确保思想政治建设各项工作落到实处。

  四、加强队伍建设,提高思想政治工作的组织力。基层政工队伍是开展职工思想政治工作的骨干力量,必须高度重视加强队伍建设,努力构建一支思想纯洁、素质过硬、结构优化、爱岗敬业的政工队伍。要根据工作实际需要,科学配备专(兼)职政工干部,确保思想政治工作有人做、有人管。要实施思想政治工作队伍人才培养工程,制定和实施政工干部培训计划,强化政工干部培训,吸引和选拔政治素质好、知识层次高的青年干部到政工岗位工作。要建立政工干部交流、轮岗制度,使政工干部合理流动,在不同岗位经受锻炼、增长才干。要关心政工干部的工作和生活,确保他们在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与其他管理干部享受同等待遇和政策。

  五、规范组织建设,强化思想政治工作的战斗力。着力加强基层党组织建设,强化组织功能,发挥党建对思想政治工作的深化带动作用。要实施党建标准化工程,严格落实“三会一课”等基本制度,不断强化职工党员党的意识、党员意识、身份意识,引导大家争当优秀党员、优秀职工。要贯彻群众路线,完善党员领导干部联系群众制度,深入基层调查研究,接地气、解难题、办实事,不断凝聚起广大职工爱岗敬业、团结进取、争创一流的正能量。要创新党建工作模式,积极创建富有行业特色、单位特色的党建文化,采取请进来与走出去相结合的模式,让大家在切身体验中接受教育、提升境界。

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